Blended Learning Professional
Weiterbildung für Personalentwickler*innen, L&D Verantwortliche und HR Generalist*innen
In unserem 6-wöchigen Kurs erfährst du, wie du wirkungsvolle Blended Learning Journeys für spezifische Zielgruppen in deiner Organisation entwickeln und durchführen kannst.
Der Kurs „Blended Learning Professional“ von troodi vermittelt in 14 Stunden das neuste Wissen zur Gestaltung von erfolgreichen Blended Learning Journeys. Wie können individuelle Bedürfnisse identifiziert, das passende Entwicklungsformat ausgewählt, und Teilnehmende motiviert und aktiviert werden? Außerdem erfährst du, wie du deine Stakeholder von deinen Maßnahmen überzeugen kannst.
Start:
Februar 2025
Umfang:
6 Stunden Lernprogramm
8 Stunden Live-Session
Dauer:
6 Wochen
- State-of-the-art Wissen zur Gestaltung und Implementierung von Blended Learning
- Erprobte Erkenntnisse von renommierten L&D-Expert*innen
- Einblicke in Best Practices aus verschiedenen Organisationen
- Individuelle Fallbearbeitung und Q&A
- Community-Bildung und Erweiterung des professionellen L&D-Netzwerks
- Kurs mit offiziellem Zertifikat
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Kursaufbau
Themen des Kurses
Blended Learning wirksam gestalten
Der erste Teil des Kurses beschäftigt sich mit den Grundlagen von New Learning und den Vor- und Nachteilen verschiedener Lernformate. Warum braucht eine neue Arbeitswelt neue Formen des Lernens? Welche Lernformate sind passend für welche Zielgruppe?
Anhand praktischer Beispiele erfährst du wie wirkungsvolle Blended Learning Journeys designt werden. Dazu gehört unter anderem die Auswahl von digitalen Lernprogrammen und die Gestaltung wirksamer Live-Sessions.
Blended Learning erfolgreich implementieren
Welche Erfolgsfaktoren braucht es, um Blended Learning erfolgreich in Organisationen zu implementieren? Du setzt dich mit dem Reifegrad deiner Organisation auseinander und kannst auf dieser Basis passende Formate auswählen. Außerdem erhältst du Tools und Argumente für die interne Kommunikation und die Überzeugung von Stakeholdern.
Für erfolgreiche Blended Learning Journeys ist das Engagement der Teilnehmenden elementar. Der Kurs beschäftigt sich damit, wie die Verbindlichkeit durch Rahmung und Social Learning sichergestellt werden kann und wie eine digitale Lernkultur gefördert wird.
Deine Trainer*innen
In den Lernprogrammen begleiten dich zwei unserer erfahrenen troodi Trainer*innen. Julian, ein erfahrener Psychologe, bringt seine vielseitigen Erkenntnisse aus verschiedenen Rollen im L&D-Bereich mit ein und ist als Head of Content verantwortlich für die Gestaltung unserer digitalen troodi Lernprogramme.
Maike ergänzt unser Trainer*innenduo als L&D Consultant und erfahrene Trainerin bei troodi. Ihre Expertise liegt in der Konzeption und erfolgreichen Durchführung von Blended Learning Journeys. Dank Maike ist der Kurs praxisorientiert und in hohen Maßen anwendungsbezogen.
Gemeinsam bilden Julian und Maike ein dynamisches Trainergespann, das mit Fachwissen und praktischen Beispielen dafür sorgt, dass du das Beste aus unserem Blended Learning Kurs herausholen kannst.
Rückfragen?
Gerne klären wir deine offenen Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Deine Ansprechpartner*innen
troodi L&D Consulting Team
