Das ist troodi
Troodi wurde gegründet, um Menschen und Organisationen durch Online Coaching gezielt und nachhaltig weiterzuentwickeln.
Modernes Online Coaching mit troodi
Digitale Kompetenz, Technologie und Erfahrung ermöglichen Lösungen für die aktuellen Herausforderungen in der Personal- und Organisationsentwicklung. Dabei setzt troodi auf die Kombination aus digitalen Lernprogrammen, Online Coaching und wirkungsvollen Präsenzworkshops.
Herausforderungen
Klassische Live-Trainings sind in ihrer Reichweite und kurzfristiger Lieferfähigkeit eingeschränkt. Zugleich werden viele dieser Trainingsformate neuen hybriden Arbeitsformen nicht gerecht.
Die Nachhaltigkeit vieler Trainingsprojekte ist begrenzt, da viel Inhalt in kurzer Zeit vermittelt wird und Kontinuität und Regelmäßigkeit nicht gegeben sind.
Organisationsentwicklung wird häufig kampagnenartig betrieben. Wirkliche Verhaltensänderungen der Individuen einer Organisation werden dabei nicht erzielt.
Unsere Lösungen
Ansprechende, digitale, kompetenzbasierte Lernangebote ermöglichen schnelle Roll-outs und selbstgesteuertes Lernen von überall und zu jeder Uhrzeit.
Blended Trainings dekonstruieren klassische Live-Trainings in Selbstlerneinheiten und kurzen Live-Sessions, die Lernende über einen längeren Zeitraum in kurzen Einheiten in der eigenen Entwicklung begleiten.
Maßgeschneiderte digitale Lernprogramme ermöglichen Mitarbeitenden die Unternehmenskultur nicht nur zu verstehen, sondern das gewünschte Verhalten aktiv zu erlernen.
Herausforderungen |
Unsere Lösungen |
|---|---|
| Personalentwicklung steht vor der Aufgabe, neuen hybriden Arbeitsformen gerecht zu werden – wichtig hierbei sind Reichweite und kurzfristige Lieferfähigkeit. | Ansprechende, digitale, kompetenzbasierte Lernangebote ermöglichen schnelle Roll-outs und selbstgesteuertes Lernen von überall zu jeder Zeit. |
| Die Nachhaltigkeit vieler Trainingsprojekte ist begrenzt, da viel Inhalt in kurzer Zeit vermittelt wird und Kontinuität und Regelmäßigkeit nicht gegeben sind. | Blended Trainings vereinen Selbstlerneinheiten und kurze Live-Sessions, die Lernende in Einheiten über einen längeren Zeitraum in der eigenen Entwicklung begleiten. |
| Organisationsentwicklung wird häufig kampagnenartig betrieben. Es ist schwierig, dabei wirkliche Verhaltensänderungen der Individuen zu erzielen. | Maßgeschneiderte Lernprogramme ermöglichen Mitarbeitenden, die Unternehmenskultur zu verstehen und das gewünschte Verhalten aktiv zu erlernen. |
ERFOLGSFAKTOREN FÜR DIGITALES LERNEN IN ORGANISATIONEN
Online-Workshop
6. Oktober, 16:00 – 17:00 Uhr
In diesem interaktiven Workshop beleuchten wir gemeinsam die Chancen und Herausforderungen von digitalem Selbstlernen in Organisationen. Auf der Basis von 8 Erfolgsfaktoren diskutieren wir, wie Lernangebote gestaltet und eingebettet werden sollten, damit sie nachhaltig wirksam sind.
Die Anmeldung zum Workshop erfolgt über das LinkedIn Event oder direkt per Mail an jacqueline.soldan@troodi.de.
Unsere Arbeitsweise
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren
Data Driven Learning Success
Mit umfangreichen tagesaktuellen Datenanalysen sichern wir den maximalen Erfolg über den kompletten Lebenszyklus des Projekts: Vom Aufsetzen, über die Durchführung bis hin zur Evaluation.
Projektstart
Analyseverfahren unterstützen dabei, die Lern- und Entwicklungsbedarfe innerhalb Ihrer Organisation zu identifizieren: Lernbedarfsanalyse, Kompetenz-Assessment und 360˚ Feedback.
Projektablauf
Tagesaktuelle Daten liefern einen Überblick der Beteiligung und des Lernfortschritts. Sie unterstützen bei der Auswahl passgenauer Maßnahmen zur Erfolgssicherung, Motivation und Kommunikation.
Projektende
Evaluations-Daten ermöglichen eine dezidierte Auswertung und zielgerichtete Adaption für Folgeprojekte. Kontinuierliche Maßnahmenoptimierung sorgt für einen maximalen Projekterfolg.
People & Organizational Development Experts
Troodi ist erfahren in der Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
In unseren Online Coaching Projekten arbeiten wir mit unseren erfahrenen Projektpartner*innen zusammen, die jeweils renommierte Expert*innen in ihrem Gebiet sind. Durch die Kombination aus inhaltlicher Expertise und digitaler Personal- und Organisationsentwicklungskompetenz setzen wir Change-Projekte in kurzer Zeit erfolgreich und mit hoher Nachhaltigkeit um. Einige unserer vergangenen Projekte haben wir in Case Studies dargestellt.
Content that works
Die troodi Lernplattform und ihre Inhalte sind auf die Bedürfnisse und den Lernerfolg der Lernenden abgestimmt.
Unsere Trainer*innen sind authentische und nahbare Partner*innen für den persönlichen Lernerfolg und ggf. für Folgemaßnahmen buchbar.
Die Kombination verschiedenster Methoden und Aktivierungsmaßnahmen bieten einen stimmigen Mix und sorgen für ein motivierendes Lernkonzepte.
Blended Learning Konzepte, die digitales Selbstlernen und Live-Sessions mit Expert*innen zu stimmigen und wirkungsvollen Konzepten verbinden.
Interesse an unserem Online Coaching?
Unsere Arbeitsweise klingt spannend für Sie? Erfahren Sie mehr in einem persönlichen Gespräch!
Unsere Werte
Begeisterung im Alltag
Wir schaffen Erlebnisse, die eine positive Erinnerung hinterlassen, uns sowie unsere Kund*innen tagtäglich motivieren und Erwartungen übertreffen.
Nah am Menschen
Wir versetzen uns in die Lage anderer und respektieren sie dafür, wer sie sind und was sie wissen, für ihre Fähigkeiten und Erfahrungen als Individuen. Durch unser Einfühlungsvermögen berücksichtigen wir Bedürfnisse und erzeugen ein Zuhause-Gefühl.
Fortschritt als Standard
Wir erweitern Tag für Tag unsere Kompetenzen und nutzen die passenden Technologien, um immer und überall Teilhabe zu ermöglichen, aber auch ein bestmögliches Ergebnis zu schaffen.
Ehrlichkeit schafft Vertrauen
Wir teilen Informationen, Erkenntnisse und Ratschläge konstruktiv und regelmäßig mit allen. Wir leben Transparenz und arbeiten auf Augenhöhe.
Wandel ermöglichen
Wir begleiten Menschen, die sich weiterentwickeln möchten. Wir helfen ihnen dabei, nachhaltige Effekte zu erzielen und sich individuell fortzubilden.
Troodi ist Teil der CONTRACT-Stiftung
Ziel der gemeinnützigen CONTRACT-Stiftung ist es, einen Wandel der Arbeitswelt hin zu mehr Gleichberechtigung, Diversität und sozialer, wirtschaftlicher und ökologischer Nachhaltigkeit zu unterstützen. Wir sind stolz darauf, täglich einen kleinen Beitrag für diese Entwicklung zu leisten.
Unser Team
Unser crossfunktionales Team aus Trainer*innen, Redakteur*innen, Filmschaffenden, Berater*innen und Entwickler*innen macht troodi zu dem was es ist: Ein lebendiger Ort, an dem gemeinsam mit Energie, Mut und Optimismus an der Zukunft der Personal- und Organisationsentwicklung gearbeitet wird.
Ihre Ansprechpersonen
Philip Schwidetzki
Gründer &
Geschäftsführer
Christina Moshopoulou
Head of Product &
Customer Success
Julian Wonner
Head of Content &
Marketing
Offene Stellen
Werde Teil unseres Teams! Du bist bereit für etwas Neues und willst mit Leidenschaft und Engagement digitales Lernen auf ein neues Level bringen? Dann bist du genau die Person, die wir suchen!
Werkstudent*in - Vertrieb & Growth
M/W/D | Ab sofort | Unbefristet | Teilzeit | Köln oder remote
Du hast Lust, das Wachstum von troodi voranzutreiben und dich dafür im Bereich Vertrieb und Marketing einzubringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Praktikum - Content & Marketing
M/W/D | Ab September 22 | 3 Monate | Vollzeit | Köln oder remote
Du hast Lust, unsere troodi Lernprogramme tatkräftig mitzugestalten und interessanten Content für unsere Nutzer*innen zu kreieren? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!