Das ist troodi

Troodi wurde gegründet, um Menschen und Organisationen gezielt und nachhaltig weiterzuentwickeln. Dabei setzt troodi auf die Kombination aus digitalen Lernprogrammen und wirkungsvollen Präsenzworkshops.

Herausforderungen und unsere Lösungen

Digitale Kompetenz, Technologie und Erfahrung ermöglichen Lösungen für die aktuellen Herausforderungen in der Personal- und Organisationsentwicklung.

Herausforderungen

Klassische Live-Trainings sind in ihrer Reichweite und kurzfristiger Lieferfähigkeit eingeschränkt. Zugleich werden viele dieser Trainingsformate neuen hybriden Arbeitsformen nicht gerecht.

Die Nachhaltigkeit vieler Trainingsprojekte ist begrenzt, da viel Inhalt in kurzer Zeit vermittelt wird und Kontinuität und Regelmäßigkeit nicht gegeben sind.

Organisationsentwicklung wird häufig kampagnenartig betrieben. Wirkliche Verhaltensänderungen der Individuen einer Organisation werden dabei nicht erzielt.

Unsere Lösungen

Ansprechende, digitale, kompetenzbasierte Lernangebote ermöglichen schnelle Roll-outs und selbstgesteuertes Lernen von überall und zu jeder Uhrzeit.

Hybride Trainings dekonstruieren klassische Live-Trainings in Selbstlerneinheiten und kurzen Live-Sessions, die Lernende über einen längeren Zeitraum in kurzen Einheiten in der eigenen Entwicklung begleiten.

Maßgeschneiderte digitale Lernprogramme ermöglichen Mitarbeitenden die Unternehmenskultur nicht nur zu verstehen, sondern das gewünschte Verhalten aktiv zu erlernen.

Herausforderungen

Unsere Lösungen

Klassische Live-Trainings sind in ihrer Reichweite und kurzfristiger Lieferfähigkeit eingeschränkt. Zugleich werden viele dieser Trainingsformate neuen hybriden Arbeitsformen nicht gerecht. Ansprechende, digitale, kompetenzbasierte Lernangebote ermöglichen schnelle Roll-outs und selbstgesteuertes Lernen von überall und zu jeder Uhrzeit.
Die Nachhaltigkeit vieler Trainingsprojekte ist begrenzt, da viel Inhalt in kurzer Zeit vermittelt wird und Kontinuität und Regelmäßigkeit nicht gegeben sind. Hybride Trainings dekonstruieren klassische Live-Trainings in Selbstlerneinheiten und kurzen Live-Sessions, die Lernende über einen längeren Zeitraum in kurzen Einheiten in der eigenen Entwicklung begleiten.
Organisationsentwicklung wird häufig kampagnenartig betrieben. Wirkliche Verhaltensänderungen der Individuen einer Organisation werden dabei nicht erzielt. Maßgeschneiderte digitale Lernprogramme ermöglichen Mitarbeitenden die Unternehmenskultur nicht nur zu verstehen, sondern das gewünschte Verhalten aktiv zu erlernen.

Unsere Arbeitsweise

Vimeo

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Data Driven Learning Success

Mit umfangreichen tagesaktuellen Datenanalysen sichern wir den maximalen Erfolg über den kompletten Lebenszyklus des Projekts: Vom Aufsetzen, über die Durchführung bis hin zur Evaluation.

Projektstart

Analyseverfahren unterstützen dabei, die Lern- und Entwicklungsbedarfe innerhalb Ihrer Organisation zu identifizieren: Lernbedarfsanalyse, Kompetenz-Assessment und 360˚ Feedback.

Projektablauf

Tagesaktuelle Daten liefern einen Überblick der Beteiligung und des Lernfortschritts. Sie dienen als Unterstützung zur Auswahl passgenauer Maßnahmen zur Erfolgssicherung, Teilnehmendenmotivation und Kommunikation.

Projektende

Evaluations- und Feedback-Daten ermöglichen eine dezidierte Auswertung und zielgerichtete Adaption für Folgeprojekte. Die kontinuierliche Optimierung der Maßnahmen sorgt für einen maximalen Projekterfolg.

People & Organizational Development Experts

Troodi ist erfahren in der Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.

Troodi Office

In Projekten arbeiten wir mit unseren erfahrenen Projektpartner*innen zusammen, die jeweils renommierte Expert*innen in ihrem Gebiet sind. Durch die Kombination aus inhaltlicher Expertise und digitaler Personal- und Organisationsentwicklungskompetenz setzen wir Change-Projekte in kurzer Zeit erfolgreich und mit hoher Nachhaltigkeit um.

Content that works

Die troodi Lernplattform und ihre Inhalte sind auf die Bedürfnisse und den Lernerfolg der Lernenden abgestimmt.

Icon Lernprogramm

Lernprogramme, die selbstgesteuertes Lernen abwechslungsreich und unterhaltsam gestalten

Icon Tipp

Zu 100% selbst und nach troodi Ansprüchen produzierte Trainings. Alle Trainer*innen sind Expert*innen in ihren Bereichen und ggf. für Folgemaßnahmen buchbar. Unsere Trainer*innen sind authentische und nahbare Partner*innen für den persönlichen Lernerfolg

Icon Glühbirne

Kombination verschiedenster Methoden zu einem stimmigen Mix

Icon Team

Hybride Lernkonzepte, die digitales Selbstlernen und Live-Sessions mit Expert*innen zu stimmigen und wirkungsvollen Konzepten verbinden. Aktivierungsmaßnahmen sorgen für eine motivierende Rahmung der Lernkonzepte

Office Flipchart
People talking
Girl on Laptop
Office Flipchart
People talking
Girl on Laptop

Unsere Arbeitsweise klingt spannend für Sie? Erfahren Sie mehr in einem persönlichen Gespräch!

Unsere Werte

Begeisterung im Alltag

Wir schaffen Erlebnisse, die eine positive Erinnerung hinterlassen, uns sowie unsere Kund*innen tagtäglich motivieren und Erwartungen übertreffen.

Nah am Menschen

Wir versetzen uns in die Lage anderer und respektieren sie dafür, wer sie sind und was sie wissen, für ihre Fähigkeiten und Erfahrungen als Individuen. Durch unser Einfühlungsvermögen berücksichtigen wir Bedürfnisse und erzeugen ein Zuhause-Gefühl.

Fortschritt als Standard

Wir erweitern Tag für Tag unsere Kompetenzen und nutzen die passenden Technologien, um immer und überall Teilhabe zu ermöglichen, aber auch ein bestmögliches Ergebnis zu schaffen.

Ehrlichkeit schafft Vertrauen

Wir teilen Informationen, Erkenntnisse und Ratschläge konstruktiv und regelmäßig mit allen. Wir leben Transparenz und arbeiten auf Augenhöhe.

Wandel ermöglichen

Wir begleiten Menschen, die sich weiterentwickeln möchten. Wir helfen ihnen dabei, nachhaltige Effekte zu erzielen und sich individuell fortzubilden.

Troodi ist Teil der CONTRACT-Stiftung

Logo Contract Stiftung

Ziel der gemeinnützigen CONTRACT-Stiftung ist es, einen Wandel der Arbeitswelt hin zu mehr Gleichberechtigung, Diversität und sozialer, wirtschaftlicher und ökologischer Nachhaltigkeit zu unterstützen. Wir sind stolz darauf, täglich einen kleinen Beitrag für diese Entwicklung zu leisten.

Unser Team

Troodi Team

Unser crossfunktionales Team aus Trainer*innen, Redakteur*innen, Filmschaffenden, Berater*innen und Entwickler*innen macht troodi zu dem was es ist: Ein lebendiger Ort, an dem gemeinsam mit Energie, Mut und Optimismus an der Zukunft der Personal- und Organisationsentwicklung gearbeitet wird.

Ihre Ansprech­personen

Philip

Philip Schwidetzki
Gründer &
Geschäftsführer

Christina

Christina Moshopoulou
Head of Product &
Customer Success

Julian

Julian Wonner
Head of Content &
Marketing

Offene Stellen

Werde Teil unseres Teams! Du bist bereit für etwas Neues und willst mit Leidenschaft und Engagement digitales Lernen auf ein neues Level bringen? Dann bist du genau die Person, die wir suchen!

Praktikum - Vertrieb & Growth

M/W/D | Ab Januar 22 | 3 Monate | Vollzeit | Köln oder remote

Du hast Lust, das Wachstum von troodi voranzutreiben und dich dafür im Bereich Vertrieb und Business Development einzubringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Infos downloaden

Praktikum - Customer Success Management

M/W/D | Ab März 22 | 3 Monate | Vollzeit | Köln oder remote

Du hast Lust, unsere Kund*innen bei der Nutzung von troodi zu unterstützen und unsere Plattform Stück für Stück weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Infos downloaden

Praktikum - Content & Marketing

M/W/D | Ab Juni 22 | 3 Monate | Vollzeit | Köln oder remote

Du hast Lust, unsere troodi Lernprogramme tatkräftig mitzugestalten und interessanten Content für unsere Nutzer*innen zu kreieren? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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