HYBRIDES TRAINING

TROODI HYBRID

Das Beste aus beiden Welten.

Die Personalentwicklung sieht sich einer rasanten Digitalisierungswelle gegenüber.
Dabei gilt es die Möglichkeiten der Digitalisierung gekonnt zu nutzen, ohne auf die Stärken der analogen Entwicklungsarbeit vollständig zu verzichten.

CONTRACT und troodi haben sich zum Ziel gesetzt, das Beste aus beiden Welten zu verbinden und in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden nachhaltige und effektive Konzepte für ihre Personalentwicklung zu entwickeln.

Gemeinsam bilden wir erfolgreiche Teams!

Mit troodi HYBRID genießt du die Vorteile von Präsenz- und Online-Trainings.

Vorteile Präsenz-Training
  • Face-to-Face Workshops & Gruppenarbeit

  • Raus aus dem Berufsalltag

  • Austausch mit Kollegen oder anderen Fachleuten

  • Weg vom Telefon, E-Mail und anderen Unterbrechungen: Konzentriertes Arbeiten an neuen Fertigkeiten

Vorteile Online-Training
  • Effizientes Lernen: kontiunierlich und selbstgesteuert
  • Asynchrones Lernen jederzeit und an jedem Ort

  • Methodenvielfalt: Texte, Videos, Quizze, Arbeitsblätter

  • Krisensicherheit

  • Weniger Reisekosten/Aufwand

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AUFBAU DER HYBRIDEN TRAININGS

BAUSTEINE

KICK-OFF & ABSCHLUSS-EVENT

Gemeinsamer Start und Abschluss des Programms mit Teilnehmenden und Beratern

DIGITALE LERNPROGRAMME

Festgelegte Zeitspanne, in der die Teilnehmenden die Lernprogramme bearbeiten werden

E-MAIL STORYLINING & NURTURING

Regelmäßig zusätzliche Inhalte sowie kleine Herausforderungen und Erinnerungen

PRÄSENZTRAINING ODER VIRTUELLE TEAMFORMATE

Workshops, Gruppenarbeit
Training,
Sparring,
Q&A

Selbstständiges digitales Lernen durch Präsenztrainings unterstützt.

AUFTRAG FÜR DEIN HYBRIDES TRAINING

FAQs

Häufig gestellte Fragen

Troodi HYBRID besteht aus verschiedenen Modulen, die jeweils digitale Lernprogramme, 1:1 Training-Sessions (virtuell oder persönlich) und begleitenden E-Mail-Input enthalten.

  1. Um sich zunächst auszutauschen und zu vernetzen, startet der Prozess mit einem gemeinsamen Kick-Off mit den Teilnehmenden und Beratern/Beraterinnen.
  2. Für den Wissenstransfer zu den Key-Topics, werden dann die digitalen Lernprogramme in einer festgelegten Zeitspanne bearbeitet.
  3. Das angeeignete Wissen wird durch zusätzlichen Input per E-Mail vertieft, wodurch die Teilnehmenden bestens für die 1:1 Training-Sessions vorbereitet sind.
  4. Die virtuellen oder persönlichen Team-Formate haben die Transferarbeit aus den Lernprogrammen in den Alltag als Ziel.
  5. Abschließend gibt es ein gemeinsames Abschluss-Event, bei dem die Lernerfahrungen geteilt werden.

Alle Lernprogramme, die auf unserer GROW-Plattform zur Verfügung stehen können in dein hybrides Training inkludiert werden. Da das Themenportfolio jede Woche wächst, kontaktiere uns gerne hier und wir senden dir eine aktuelle Version zu.

Unsere Training-Sessions finden persönlich oder virtuell statt und werden von unserem Schwesterunternehmen, der Unternehmensberatung CONTRACT KG, gehalten. Mit einem Erfahrungsschatz von 30 Jahren im Bereich Lernen und Entwicklung, können die CONTRACT-Berater und Beraterinnen die richtigen Impulse setzen, um deine Umsetzung im Alltag effektiv und nachhaltig zu gestalten.
Wenn du mehr über CONTRACT wissen möchtest, schau gerne auf www.world-of-contract.com vorbei!

Ja! Damit du das passende hybride Konzept für deine Organisation in Auftrag stellen kannst, wirst du von unseren Experten freundlich beraten. Gemeinsam werden wir herausarbeiten, welche Themen deine Organisation am besten weiterbringt.

Mit dem hybriden Konzept genießt du die Vorteile von Online- und Präsenztrainings:

  • Selbstständiges Lernen wird durch 1:1 Training-Sessions unterstützt und ermöglicht eine effektive und nachhaltige Entwicklung deiner Organisation
  • Krisensicher: Alle Module können online stattfinden
  • Weniger Aufwand: Reise- und Übernachtungskosten können eingespart werden

Das Beste aus analoger und digitaler Personalentwicklung.

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Wir sind hier, um dein Team in seiner persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen.

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