Zusammenarbeit
Erfolgreiche Kommunikation
E-Learnings zu erfolgreicher Kommunikation
Das richtige Format für euren Bedarf
Für Kommunikationskompetenzen bieten wir flexible Lernformate, die sich an euren Bedarf anpassen. Unser L&D Consulting Team unterstützt euch gerne bei der Entscheidungsfindung, um das richtige Format für euch auszuwählen – abhängig von Zielgruppe, Zeitrahmen und Lernkultur. Über die Formate erhältst du Einblicke in mögliche Konzepte.
E-Learning
Blended Learning
Training
Coaching
Digitales Lernprogramm
Erfolgreich Feedback geben und nehmen
Für Mitarbeitende aller Ebenen und Erfahrungslevel, die mit Feedback ihre eigene Wirkung erhöhen wollen
Philip Klasen-Schwidetzki | 2 Std. 30 min | 10 Kapitel
Feedback ermöglicht uns Reflexion über eigenes Verhalten, zeigt uns möglicherweise blinde Flecken auf und kann somit positive Veränderungen und Fortschritte anstoßen. Damit ist Feedback eines der wichtigsten Tools in unserem Berufs- und Privatalltag. Im Lernprogramm erarbeiten Teilnehmende, wie sie Feedback für sich nutzen können und ein maximal wirksames Feedback-Gespräch führen. Sie arbeiten an einem konkreten Praxisfall und schauen auch darauf, wie Feedback über Distanz gelingen kann. Trailer
Blended Learning Journey
Effektive Kommunikation
Für alle Mitarbeitenden einer Organisation, die ihr eigenes Kommunikationsverhalten konstruktiv erweitern wollen
Inhalte
Kommunikation ist die Basis guter Zusammenarbeit. Diese Blended Learning Journey zielt darauf ab, Missverständnisse nachhaltig zu reduzieren und die Zusammenarbeit im Arbeitsalltag zu stärken. Aufbauend auf praxisnahen Impulsen setzen sich die Teilnehmenden mit ihren individuellen Kommunikationsmustern auseinander und lernen, Botschaften klar, wertschätzend und situationsangemessen zu formulieren.
Live-Training
Führungsgespräche
So könnten die Inhalte eines ganztägigen Trainings (8 Std.) in Präsenz aussehen:
Einstieg & Zielklärung
- Begrüßung und Austausch zu bisherigen Erfahrungen mit Führungsgesprächen
- Erwartungen und individuelle Ziele für das Training
Grundlagen erfolgreicher Führungsgespräche
- Wichtige Gesprächsanlässe und -arten
- Schlüsselfaktoren: Struktur, Empathie und Zielorientierung
Praxis & nützliche Gesprächstechniken
- Methoden zur Gesprächsführung und zum Umgang mit schwierigen Situationen
- Tipps zur Vorbereitung und Nachbereitung
Übung: Gesprächssimulation mit Feedback
- Durchführung typischer Führungsgespräche in Kleingruppen
- Direktes, strukturiertes Feedback von Trainerperson und Gruppe
Transfer & Abschluss
- Reflexion individueller Lernerfahrungen
- Konkrete nächste Schritte und persönliche Entwicklungsziele
- Abschlussrunde & offener Austausch
Weitere Blended Learning Konzepte
In unserem Portfolio geben wir einen Einblick in unterschiedliche Konzepte, Zielgruppen und thematische Schwerpunkte – von Führungskräfteentwicklung über Zusammenarbeit bis hin zu individuellen Entwicklungspfaden. Alle Journeys sind modular aufgebaut und lassen sich flexibel an die spezifischen Anforderungen eurer Organisation anpassen.
