Offenes Führungskräfte Seminar von troodi
Die Wirksamkeit als Führungskraft mit unserem Blended Learning Seminar steigern
ENTWICKLUNG ZUM wirkungsvollen LEADER
Unsere Blended Learning Journey richtet sich an Führungskräfte und Entscheidungsträger*innen und vermittelt die wichtigsten Kompetenzen für den Führungsalltag. Digitale Lernprogramme und virtuelle Live-Sessions bieten Teilnehmenden den passenden Rahmen, um die eigenen Führungsqualitäten weiterzuentwickeln und Klarheit über ihre eigene Rolle zu gewinnen. Unser Führungskräfte Seminar bereitet Führungskräfte optimal auf ihre Führungsposition vor und unterstützt sie bei der Bewältigung ihrer Führungsaufgaben. Für Leader, die ihre Teams inspirieren und das Unternehmen zum Erfolg führen wollen!
Coaching.
Austausch.
Vernetzung.
Module im Führungskräfte Training
Im offenen Führungskräfte Seminar von troodi arbeiten wir in vier inhaltlichen Modulen am Mindset und am Skillset der zukunftsfähigen Führungskraft. Dabei wenden wir einen effektiven Methodenmix an: Blended Learning aus gemeinsamen Live-Sessions und digitalem, selbstgesteuertem Lernen mit unseren troodi Lernprogrammen. Unsere interaktiven Lernformate sind darauf ausgelegt, Leadership-Fähigkeiten zu stärken und Führungskräfte auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt vorzubereiten.
Führungskommunikation
Teilnehmende lernen die eigenen Kommunikationsmuster mithilfe von Basismodellen der Kommunikation kennen. Sie entdecken wertvolle Praxistipps für motivierende Delegationsgespräche und konstruktive Kritik- und Feedbackgespräche. Einblicke in die zielführende und authentische Kommunikation aus der Führungsrolle runden dieses Modul ab.
Menschen führen & motivieren
Dieses Modul gibt Teilnehmenden die Möglichkeit, die eigene Komfortzone als Führungskraft und mögliche Schmerzpunkte zu erkennen. Wir sprechen über psychische Grundbedürfnisse, Motivation und Empowerment. Anhand von Fallbeispielen können wir den richtigen Führungsstil für jeden Mitarbeitenden finden und persönliche Beziehungen besser gestalten.
Teams verstehen & entwickeln
Gemeinsam durchlaufen wir die Phasen der Teamentwicklung und identifizieren Eigenschaften von Gruppen und Teams. Dieses Modul vermittelt spezifische Grundlagen zur Teamanalyse und dem GRID-Modell und bietet Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Teamkultur. Kommunikation von Erwartungen, gemeinsamen Zielen und klaren Entscheidungsprozessen sind Teil des Moduls.
Führen im Change
Das vierte Modul beschäftigt sich mit Veränderungsdynamiken und Resilienz und hilft, Stolpersteine zu identifizieren. Die behandelten Themen helfen Teilnehmenden, Widerständen entgegen zu wirken und Veränderungsprozesse vorzubereiten. Unser Führungskräftetraining legt besonderen Wert darauf, eine starke Führungskultur zu fördern und die Resilienz von Unternehmen zu stärken.
Alle Infos zum Mitnehmen
Unser Flyer zum Führungskräfte-Training steht hier zum Download bereit.
Alle Infos zum Download
Unser Flyer zum Führungskräfte-Training steht hier zum Download bereit. Darin findest du auch den genauen Kursaufbau und alle relevanten Termine.
KURSAUFBAU im Detail
Thema | Typ | Datum | Dauer |
|---|---|---|---|
| Kick-Off | Live-Session | 14.02.2025 | 2 Stunden |
| Modul 1: Führungskommunikation | |||
| Bewusst und wirkungsvoll kommunizieren | Lernprogramm | ||
| Führungsgespräche – Souverän und erfolgreich im 1:1 | Lernprogramm | ||
| Workshop Führungskommunikation | Live-Session | 07.03.2025 | 2 + 2 Stunden |
| Modul 2: Menschen führen & motivieren | |||
| Good Boss – Menschen erfolgreich und souverän führen | Lernprogramm | ||
| Workshop Menschen führen & motivieren | Live-Session | 21.03.2025 | 2 + 2 Stunden |
| Community Meeting | Live-Session | 04.04.2025 | 2 Stunden |
| Modul 3: Teams verstehen & entwickeln | |||
| Winning Teams – Teams verstehen und entwickeln | Lernprogramm | ||
| GRID – 4 Faktoren erfolgreicher Teams | Lernprogramm | ||
| Workshop Teamentwicklung | Live-Session | 25.04.2025 | 2 + 2 Stunden |
| Teamentwicklung mit dem Serious Game „Eternal Ice“ | Live-Session | 09.05.2025 | 3 Stunden |
| Modul 4: Führen im Change | |||
| Führen in Veränderung | Lernprogramm | ||
| Workshop Führen im Change & Abschluss | Live-Session | 23.05.2025 | 2 + 2 Stunden |
ENGLISCHSPRACHIGER KURS
Du hast ein internationales Team und Interesse an einem global einsetzbaren Führungskräfte-Training? Unser Kurs ist auch auf Englisch verfügbar und wird von dem Trainer Brian Heydenrych unserer südafrikanischen Schwesterfirma CONTRACT begleitet. Das Training richtet sich an Vorgesetzte mit Leitungsbefugnis, die ihre Führungsqualitäten und Leadership-Kompetenzen weiterentwickeln möchten.
Die Weiterbildung AUF EINEN BLICK
- 14-wöchiger Entwicklungspfad
- 21 Stunden Live-Sessions mit erfahrener/m Führungskräfteentwickler*in/Trainer*in zur Vertiefung und Anwendung
- 6 digitale Lernprogramme
- 8 Stunden Videocontent auf der troodi grow Lernplattform
- > 15 begleitende E-Mails zur vertiefenden Reflexion
- 100 Seiten Lern- und Reflexionsmaterial
- Kleine Gruppen (max. 8 Teilnehmende pro Durchlauf)
- Onboarding und gemeinsamer Abschluss
1.899,- € pro Person
zzgl. Mehrwertsteuer | Rabattierung für Selbstzahler möglich
Die Anmeldung erfolgt per E-Mail. Schreib uns einfach eine Nachricht, um an unserem Führungskräfte-Training teilnehmen zu können. Schnell sein lohnt sich – die Plätze sind limitiert!
Erfahrene Trainerin
Mit über 10 Jahren Erfahrung im HR-Bereich ist Martina Teufner eine geschätzte Sparringspartnerin für Unternehmen. Als Trainerin und Coach unterstützt sie Führungskräfte effektiv bei der Bewältigung ihrer täglichen Herausforderungen, indem sie praktische Lösungen und Strategien zur Verbesserung der Führungsqualität und Teamdynamik bietet.
Kompetente Trainerin
Judith Haupt ist Trainerin, Coach und Beraterin und arbeitete bereits mit unterschiedlichen Organisationen in vielen Branchen. Als Geschäftsführerin der südafrikanischen Unternehmensberatung CONTRACT SA ist sie bestrebt, eine gute Balance zwischen fürsorglichem und mutigem Führen zu schaffen. Ihre Leidenschaft besteht darin, Führungskräfte dabei zu unterstützen, positive Beziehungen am Arbeitsplatz und eine großartige Arbeitsumgebung zu schaffen.
Was unserer Kund*innen sagen
Wir arbeiten mit einem Netzwerk von Expertinnen und Experten zusammen und sehen uns als Partner und Impulsgeber. Über 150 zufriedene Kundenorganisationen aus unterschiedlichen Branchen sprechen für sich. Sieh dir an, was unsere Kund*innen über das Lernen mit troodi sagen!
