Individuelle Entwicklung

Persönlich­keits­entwicklung & eigene Haltung

Person liest Buch

E-Learnings zu Persönlichkeitsentwicklung & eigene Haltung

Mit diesen Lernprogrammen stärken Mitarbeitende ihre Selbstreflexion, innere Klarheit und Wirksamkeit. Themen wie Diversität, Motivation, Empowerment und Veränderungskompetenz fördern ein bewusstes, inklusives und verantwortungsvolles Mindset – als Grundlage für authentische Wirksamkeit im Arbeitsalltag.

Das richtige Format für euren Bedarf

Für Themen rund um persönliche Entwicklung und innere Haltung stehen euch unsere vier Lernformate zur Verfügung. Abhängig von Zielgruppe, zeitlichem Rahmen, Lernkultur und Budget setzen wir individuelle Entwicklungsmaßnahmen als E-Learning, Blended Learning Journey, Live-Format oder Coaching um. Gerne unterstützt euch unser L&D Consulting Team bei der Auswahl. Klick auf ein Format, um ein exemplarisches Konzept kennenzulernen.

E-Learning

Blended Learning

Training

Coaching

Digitales Lernprogramm

Veränderungskompetenz: Persönliche Balance im Change

Für Mitarbeitende, die sich selbst und andere im Veränderungsprozess unterstützen möchten

Lernprogramm Veränderungskompetenz

Philip Klasen-Schwidetzki | 1 Std. 30 min | 5 Kapitel

Verän­de­rungen zu bewäl­tigen und gleich­zeitig konstruktiv zu nutzen, stellt oft eine Heraus­for­de­rung für alle Betei­ligten dar. In diesem Lern­pro­gramm werden die Dyna­miken einer Verän­de­rung durch die Emotio­nale Change-Kurve veran­schau­licht und auf eine verständ­liche Weise darge­stellt. Teilnehmende lernen, wie sie die verschie­denen Phasen – vom anfäng­li­chen Schock bis hin zur Inte­gra­tion der neuen Rahmen­be­din­gungen – erfolg­reich meis­tern und auch andere dabei unter­stützen. Trailer

Blended Learning Journey

Future Skill KI – Sicher & smart mit Künstlicher Intelligenz arbeiten

Für Mitarbeitende, die KI im Arbeitsalltag sinnvoll und sicher einsetzen möchten

Inhalte

Dieses Programm befähigt Mitarbeitende, Künstliche Intelligenz souverän & verantwortungsvoll in ihrem Arbeitsalltag zu nutzen. Teilnehmende entdecken praxisnahe Einsatzmöglichkeiten, lernen neue Tools kennen und entwickeln ein reflektiertes Verständnis dafür, wie KI die eigene Arbeit sinnvoll unterstützen kann.

Future Skills KI Blended Learning Journey

Live-Training

Motivation – Mich und andere motivieren

So könnten die Inhalte eines ganztägigen Trainings (8 Std.) in Präsenz aussehen:

Einstieg & Zielklärung

  • Begrüßung und Klärung der individuellen Erwartungen
  • Was bedeutet Motivation für mich persönlich?

Grundlagen der Motivation

  • Psychologische Grundbedürfnisse & Motivation verstehen
  • Reflexion: Eigene Motivationsquellen entdecken

Motivation im Arbeitsalltag

  • Praktische Ansätze: Wie kann ich mich selbst motivieren?
  • Motivation im Team: Andere gezielt unterstützen

Purpose & Selbstverwirklichung

  • Zusammenhang von Motivation und individuellem Sinn („Purpose“)
  • Eigene Ziele und Sinnquellen definieren

Transfer & Abschluss

  • Handlungsideen für die Praxis
  • Offene Fragen & Erfahrungsaustausch

Weitere Blended Learning Konzepte

Das exemplarische Konzept ist nur eine von vielen möglichen Blended Learning Journeys. In unserem Portfolio findest du weitere Konzepte für unterschiedliche Zielgruppen und Themen. Alle Journeys sind modular aufgebaut und lassen sich flexibel an die spezifischen Anforderungen eurer Organisation anpassen.
Blended Learning Portfolio
Zusammenarbeit

Interesse geweckt?

Du benötigst Unterstützung bei der Auswahl des passenden Formats oder möchtest ein Projekt umsetzen? Gerne besprechen wir in einem persönlichen Gespräch, wie wir dich bestmöglich unterstützen können.

Deine Ansprechpartner*innen
L&D Consulting Team