Führung
Selbstführung

E-Learnings zu Selbstführung
Wirksame Führung beginnt bei sich selbst. Diese Programme unterstützen Teilnehmende dabei, Prioritäten zu setzen, Ziele klar zu formulieren und ihre Energie gezielt einzusetzen. Mit Methoden für Zeitmanagement, Produktivität und Fokus stärken sie ihre persönliche Organisation und steigern Selbstbestimmung.
Das richtige Format für euren Bedarf
Unabhängig vom Thema habt ihr bei uns immer die Wahl, euch das gewünschte Trainingsformat auszuwählen. Basierend auf Zielgruppe, Zeithorizont, Selbstlernkultur und Budget könnt ihr aus unseren vier Formaten auswählen. Wenn ihr euch dabei Unterstützung wünscht, ist unser L&D Consulting Team gerne für euch da. Klick einfach auf das gewünschte Format, um dir ein exemplarisches Konzept anzeigen zu lassen.
E-Learning
Blended Learning
Training
Coaching
Digitales Lernprogramm
Zielsetzung – Mit klaren Zielen zum Erfolg
Für alle Personen, die über klare Ziele ihre Leistung und Volitionskraft steigern wollen
Julian Wonner | 2 Std. | 6 Kapitel
Ziele geben Klarheit, Orientierung und verbinden uns mit unseren Wünschen und Zukunftsvisionen. Effektive Zielsetzung ist der erste Schritt auf dem Weg zur Zielverwirklichung und somit ein entscheidender Schlüssel zum Erfolg, sowohl im Berufs- als auch im Privatleben. Dieses Lernprogramm hilft Teilnehmenden mit verschiedenen Methoden und maßgeschneiderten Strategien, ihre persönlichen Ziele und Visionen zu verwirklichen. Trailer
Blended Learning Journey
Selbstmanagement – Bewusst produktiv werden
Für alle Mitarbeitenden, die ihr Selbstmanagement verbessern möchten
Live-Training
Zeitmanagement
So könnten die Inhalte eines ganztägigen Trainings (8 Std.) in Präsenz aussehen:
Einstieg & Zielklärung
- Begrüßung und Austausch: persönliche Herausforderungen rund um Zeitmanagement
- Ziele und Erwartungen an das Training
Grundlagen & Methoden des Zeitmanagements
- Wichtige Methoden: Tages- und Wochenplanung, Priorisierung von Aufgaben
- Identifikation von Zeitfressern und Störfaktoren
Praxis: Anwendung im Arbeitsalltag
- Auswahl und Anpassung passender Techniken für individuelle Bedürfnisse
- Tipps für die Integration in den eigenen Workflow
Übung: Selbstcheck & Erfahrungsaustausch
- Analyse aktueller Zeitplanung mit Feedback
- Sammlung bewährter Tricks und Routinen der Teilnehmenden
Transfer & Abschluss
- Eigene Maßnahmen und nächste Schritte planen
- Abschlussrunde & offene Fragen
Weitere Blended Learning Konzepte
In unserem Portfolio geben wir einen Einblick in unterschiedliche Konzepte, Zielgruppen und thematische Schwerpunkte – von Führungskräfteentwicklung über Zusammenarbeit bis hin zu individuellen Entwicklungspfaden. Alle Journeys sind modular aufgebaut und lassen sich flexibel an die spezifischen Anforderungen eurer Organisation anpassen.



