Führungskräfteentwicklung Teil II
Das Führungsrepertoire erweitern
Nachdem im ersten Führungskräftetraining die wichtigsten Grundlagen erlernt wurden, können Führungskräfte mit diesem Aufbauprogramm ihre Wirksamkeit gezielt vertiefen. Im Fokus steht der Caring & Daring Leadership Ansatz: Wie können Führungskräfte für Psychologische Sicherheit sorgen und darüber Leistung einfordern und so eine gesunde und nachhaltige Performance-Kultur schaffen? Coachingtechniken und moderierende Führung sind hilfreiche Ansätze für Einzelgespräche und bei der Moderation von Gruppen. Der Austausch mit erfahrenen Führungskräften aus anderen Organisationen eröffnet den Teilnehmenden in diesem offenen Programm neue Perspektiven und stärkt den Transfer.
Nächster Start:
November 2026
Dauer:
5 Monate
Kosten:
1.599,- € pro Person
Komponenten der Blended Learning Journey
E-Learnings
In den E-Learnings vertiefen die Teilnehmenden zentrale Konzepte wie Caring & Daring Leadership, Coaching-Haltung und moderierende Führung. Neben Videos mit den troodi Expert*innen bieten die E-Learnings praktische Transferaufgaben und Lernaktivitäten.
Live-Sessions
In den Live-Sessions wird es konkret: Wir arbeiten an realen Fällen aus dem Führungsalltag, üben Gesprächsführung und schärfen die eigene Haltung im Austausch mit der Gruppe. Die Teilnehmenden erhalten orientierende Impulse, sodass jede Session spürbar in die Umsetzung führt.
Social Learning
Lernen wirkt am stärksten im Dialog. Über Peer-Austausch und gegenseitiges Sparring profitieren die Teilnehmenden von den Erfahrungen anderer Führungskräfte. So entstehen neue Perspektiven, alltagstaugliche Lösungen und Verbindlichkeit für den Transfer zwischen den Modulen.
Kursaufbau im Detail
Aus der eigenen Haltung zu Leistung und Verantwortung entsteht die Basis für gute Gespräche und die Fähigkeit, in Teams Orientierung und Verbindlichkeit herzustellen. Die Journey verbindet drei zentrale Felder wirksamer Führung: Haltung, Coaching im Einzelgespräch und moderierende Führung in Gruppen. Wir begleiten die Führungskräfte über mehrere Monate hinweg – Lernen und Umsetzung laufen dabei eng zusammen. Der abwechslungsreiche Aufbau mit E-Learnings, Live-Sessions und Peer-Sessions ist darauf ausgelegt, dass Teilnehmende den Kurs leicht in ihren Arbeitsalltag integrieren können.
Live-Session
Lernprogramm: Caring & Daring Leadership – Leistungsorientierte Führung
Peer-SessionDie Führungskräfteentwicklung auf einen Blick
- Kontinuierlicher Entwicklungspfad für Führungskräfte über 5 Monate
- 16,5 Stunden Live-Sessions mit erfahrener/m Trainer*in/Führungskräfteentwickler*in zur Vertiefung und Anwendung
- 3 digitale Lernprogramme auf der Lernplattform troodi grow
- Effektiver Methodenmix aus Videos, Lern- und Reflexionsmaterial, Quizzen und interaktiven Elementen zur Vertiefung
- Begleitende E-Mail-Rahmung zur Aktivierung und Motivationsförderung
- Kleine Gruppen (max. 8 Teilnehmende pro Durchlauf)
- Onboarding und gemeinsamer Abschluss
1.599,- € pro Person
zzgl. Mehrwertsteuer | Rabattierung für Selbstzahlende
Die Anmeldung erfolgt per E-Mail an Franziska Iwan (franziska.iwan@troodi.de).
Schreib uns einfach eine Nachricht, um an unserer Führungskräfteentwicklung teilnehmen zu können. Die Plätze sind auf eine kleine Gruppengröße limitiert.
Alle Infos zum Mitnehmen
Unser Flyer zum Führungskräfte-Training steht hier zum Download bereit.
Trainerin
Mirja Tekaat ist Senior Learning & Development Consultant und Trainerin bei troodi. Seit mehreren Jahren begleitet sie Führungskräfte und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen – unter anderem mit Erfahrung in der Personalentwicklung sowie in der Organisationsentwicklung und Change-Begleitung, auch im KI-Kontext. Als systemische Coachin bringt sie einen klaren Blick für wirksame Kommunikation und Motivation mit und verbindet fundierte Methodenkompetenz mit praxisnahen Trainings und Coaching auf allen Unternehmensebenen.
Was unserer Kund*innen sagen
„Für die Weiterbildung unserer Führungskräfte haben wir eine innovative Ergänzung gesucht und gefunden: die troodi Lernprogramme bieten relevante Future Skills in einem abwechslungsreichen Format, das insbesondere durch die authentischen Trainer*innen und die gewählten Praxisbeispiele gewinnt.“
Stefanie Maier
Senior Managerin Training
„All unsere Führungskräfte, vom Teamlead bis zum Director, durchlaufen eine mehrmonatige Blended Learning Journey in Kooperation mit troodi - einen Mix aus self-paced E-Learning und Live-Sessions in kleinen Gruppen. Kein anderer Faktor hat so maßgeblich dazu beigetragen, dass wir in den vergangenen Jahren so stark wachsen und sowohl unseren Umsatz, als auch unsere Mitarbeitenden vervielfachen konnten.“
Felix von Zittwitz
Geschäftsführer
„Die troodi Programme überzeugen durch ihre hohe Praxisnähe und Flexibilität. Führungskräfte können sich eigenständig informieren und genau die Themen vertiefen, die für ihre aktuelle Situation relevant sind. Besonders hilfreich sind die gut durchdachten Arbeitsmaterialien, die die Inhalte strukturiert vertiefen und direkt in den Arbeitsalltag übertragen lassen. Die E-Learnings können auch von Führungskräfte-Teams genutzt werden, die den Prozess selbstorganisiert durchführen und gemeinsam an ihrer Führungskompetenz arbeiten möchten.“
Alexandra Hund
Stellvertreterin der Abteilung Führungskräfte und Top Management
