Referenzen
Einblicke in unsere bisherigen Kundenprojekte und Partnerschaften.
Diese Unternehmen nutzen bereits troodi für ihre Personal- und Organisationsentwicklung:
HACKING DIGITAL LEARNING
Whitepaper | Kostenfreier Download
Viele digitale Lernprojekte scheitern, da die Inhalte von den Teilnehmenden nicht angenommen werden. In unserem Whitepaper „Hacking Digital Learning” teilen wir unsere Erfahrungen aus mehr als 50 Praxisprojekten und stellen unsere Hacks für erfolgreiches digitales Lernen in Organisationen vor.
Case Studies
Unseren Kund*innen liegt das ständige Lernen und die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden genauso am Herzen wie troodi. In vier Case Studies haben wir unsere wichtigsten Erfahrungen aus verschiedenen Kundenprojekten dokumentiert.
KOOPERATION MIT TROODI
Sie sind im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung tätig und möchten Ihren Kund*innen hochwertige digitale Lernprogramme anbieten? Werden Sie (Vertriebs-)Partner*in und erweitern Sie mit troodi Ihr Angebot!
UNSER NETZWERK
Troodi baut auf ein starkes Netzwerk von Partnerorganisationen. Gemeinsam arbeiten wir daran, unseren Kund*innen den perfekten Mix aus inhaltlicher Expertise und digitaler Personal- und Organisationsentwicklungskompetenz anzubieten.
Michael Baas ist selbstständiger Trainer, Berater und Coach. Mit Michael Baas kooperiert troodi in den Bereichen Gesundheit, Bewegung und Ernährung.
Die BPU bietet verschiedene Beratungs- und Coachingformate für die individuelle Karriereförderung an. Für ihre digitalen Angebote nutzt die BPU Gruppe unsere troodi Lernprogramme.
Unsere deutsche Schwesterfirma CONTRACT setzt seit über 30 Jahren erfolgreich Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen um. Wir kooperieren mit CONTRACT vor allem im Bereich Führungskräfteentwicklung.
Mit unserer südafrikanischen Schwesterfirma CONTRACT kooperieren wir bei der Umsetzung von internationalen Blended Learning Journeys.
Das Digital Culture Team umfasst Expert*innen für die Erfolgsfaktoren digitaler Zusammenarbeit und digitaler Kommunikation. Troodi und DCT kooperieren bei der Umsetzung von Trainings mit dem Ziel der Vermittlung von digitalen Skills und eines digitalen Mindsets.
Dyve ist eine Full-Service Software Agentur für Digitalprojekte und begleitet uns schon seit Anfang an bei der Entwicklung unserer Lernplattform troodi grow.
In-Visible Berlin ist eine Agentur für Gleichstellung und die Förderung einer inklusiven Arbeitskultur. Troodi und In-Visible Berlin kooperieren in den Themenfeldern Diversity, Equity & Inclusion und in Design Thinking Projekten.
Matrixpartner ist eine Spezialberatung mit Schwerpunkten im Bereich Strategie, Produktion, Einkauf und Supply Chain Management. Gemeinsam setzen wir digitale und Blended Learning Angebote im Themenfeld Einkauf um.
PAN Seminare bietet Weiterbildung in offenen und firmeninternen Seminaren, Workshops und Tagungen zu Arbeitsrecht, Personalarbeit, Führungstechniken und Kommunikation.
PX-BOX ist unser kreativer Partner für die Gestaltung von Illustrationen für Flipcharts und Präsentationen.
SEF Digital bietet IT-Services mit dem Schwerpunkt Webtechnologie an. Mit ihnen haben wir gemeinsam unseren aktuellen Webauftritt konzipiert und umgesetzt.
Wir kooperieren mit der Sparkassenakademie Baden-Württemberg im Bereich web-based trainings und bieten gemeinsam Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte in den Sparkassen an.
Markus Thoenes ist ein erfahrener Trainer und Mediator. Er ist unser troodi-Experte für die Themenfelder Mediation und Konfliktmoderation.
Verena Breuckmann ist die Gründerin von Verhandlungsbasis und unsere troodi Expertin im Themenfeld Kunden- und Serviceorientierung.
vianu ist eine People, Culture & Workplace Beratung, die Unternehmen u.a. in der Personal-, Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung unterstützt. Wir decken mit Hilfe von vianu’s Coachingangebot Entwicklungsfelder bei unseren gemeinsamen Kund*innen auf, zu denen wir bei troodi ein passendes Weiterbildungsangebot gestalten.
We Do Change bietet Präsenztrainings in Südafrika und virtuelles Coaching im Bereich Business Agilität. Gemeinsam entwickeln wir digitale Lernprogramme und Blended Learning Journeys zu Agilitätsthemen.
Noch Fragen offen?
Wir klären Fragen und Wünsche gerne persönlich.
Unsere Ansprechpersonen freuen sich über jede Nachricht und jeden Anruf!