Der troodi Blog
Impulse für alle im Bereich People & Culture und in Führungspositionen
Hier findest du hochwertige Blogbeiträge zu verschiedensten HR und L&D Themen – verfasst von unseren Expert*innen.
Du suchst nach Inspiration und möchtest deinen Horizont erweitern in Bereichen wie persönliche Entwicklung, Führung, Selbstmanagement und mehr? Willkommen zum troodi Blog! Stöber in unserer Sammlung verschiedener Artikel zu Themen, die für HR-Expert*innen besonders wichtig sind. Um keine neuen Veröffentlichungen zu verpassen, abonniere unseren monatlichen Newsletter.
L&D Fokusthema 2026: Führungskompetenzen
Führungskompetenzen stehen 2026 im Fokus der Personalentwicklung. Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten rückt die Frage in den Mittelpunkt, wie Führung Orientierung geben kann, ohne Verantwortung und Innovationskraft im Team zu verlieren. Moderierende Führung kann hier eine Antwort bieten.
Schwierige Botschaften übermitteln
Führungskräfte können schwierige Botschaften so übermitteln, dass Klarheit, Empathie und Vertrauen erhalten bleiben. Vorbereitung, Haltung, strukturierte Gesprächsführung und Reflexion bilden die Grundlage für souveränes Handeln in herausfordernden Situationen und stärken die Zusammenarbeit im Team.
Blended Learning wirksam machen: Fink’s Taxonomy of Significant Learning
Blended Learning lässt sich mit Fink’s Taxonomy of Significant Learning so gestalten, dass neben Wissen auch Haltungen, soziale Fähigkeiten und persönliche Kompetenzen nachhaltig entwickelt werden. Klare Lernziele, situative Analysen und die sechs Dimensionen nach Fink bilden dabei die Grundlage für wirksame Lernangebote in den Bereichen Kommunikation, Führung und Persönlichkeitsentwicklung.
Laterale Führung: Erfolgreich führen ohne disziplinarische Verantwortung
Laterale Führung gewinnt in Organisationen zunehmend an Bedeutung – besonders dort, wo Zusammenarbeit ohne formale Weisungsbefugnis gelingen muss. Dieser Artikel erklärt, welche Kompetenzen und Rahmenbedingungen dafür entscheidend sind, von klaren Rollen und gelungener Kommunikation bis hin zu Konfliktfähigkeit, Selbstführung und dem Aufbau von Vertrauen.
Konflikte im Arbeitskontext und nachhaltige Lösungsmöglichkeiten
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag – entscheidend ist, wie Teams und Organisationen damit umgehen. Der Artikel zeigt, wie sich heiße und kalte Konflikte unterscheiden, wie sie frühzeitig erkannt und gelöst werden können und welche Strukturen eine gesunde Konfliktkultur fördern.
KI-Readiness: Mitarbeitende & Führungskräfte zur KI-Nutzung befähigen
Künstliche Intelligenz ist im Arbeitsalltag angekommen – aber doch noch nicht ganz. Viele fühlen sich unsicher im Umgang oder wissen nicht, wo sie anfangen sollen. Erfahre im Blogartikel, wie du Mitarbeitende und Führungskräfte zur produktiven KI-Nutzung befähigen kannst.
Dein Wunschthema im troodi Blog
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