Future Skills für Personalentwickler*innen

Future Skills für Personalentwickler*innen

In einer dynamischen und sich stetig verändernden Arbeitswelt übernehmen Learning & Development (L&D) Professionals eine Schlüsselrolle, indem sie nicht nur die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern, sondern auch aktiv die Transformation ihrer Organisation mitgestalten – dafür benötigen sie gezielte Future Skills, von denen dieser Blogartikel vier zentrale Kompetenzen vorstellt.

Fachkarriere: Eine echte Alternative zur Führungs­lauf­­bahn?

Fachkarriere: Eine echte Alternative zur Führungs­lauf­­bahn?

Im Kontext des Fachkräftemangels gewinnen Fachexpert*innen für Organisationen zunehmend an Bedeutung. Um diese Talente langfristig zu binden, braucht es in Organisationen ein Angebot für attraktive Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten jenseits der klassischen Führungslaufbahn. In unserem Paneltalk „Fachkarriere: Nice-to-have oder eine echte Alternative zur Führungslaufbahn?“ wurde die Zukunft von Karrierewegen in der Arbeitswelt beleuchtet.